의왕시 사랑채노인복지관
인권 친화적 조직문화 형성을 위한 선언문

의왕시 사랑채노인복지관 직원은 함께 일하는 동료와 어르신, 지역주민 등의 존엄하고
행복한 삶을 위해 존중, 보호, 충족의 인권 책임을 상기하며
인권친화적 조직문화 형성을 위한 선언문을 다음과 같이 선언하고 실천을 다짐한다.

• 1.
• 우리는 어떠한 상황에서도 서로의 존엄과 가치를 존중한다.

• 2.
• 우리는 나이, 성별, 직급, 직무, 직군, 종교, 장애, 건강, 결혼출산유무, 경제적, 가족형태 등의 다름을 인정하고, 모든 형태의 차별을 금지하고, 평등을 보장받아야 한다.

• 3.
• 우리의 노동권은 존엄하며, 존중받을 가치가 있으므로 어떠한 형태의 강제노동도 거부할 권리가 있다.

• 4.
• 우리는 기관 동료, 이용자로부터 안전한 환경에서 근무하고 보호받을 권리를 보장한다.
  -폭언, 폭행, 민원소송, 안전사고 등의 발생 시 기관에서 적극적으로 신변보호 함.

• 5.
• 우리는 육체적, 정신적, 건강을 위해 보장된 안전권, 건강권, 휴식권, 행복권, 인권격 등을 충분히 누릴 권리가 있다.

• 6.
• 우리는 민주적인 의사소통구조 확립을 위해 평등한 정보제공과 공정한 과정으로 모든 구성원의 의견을 반영한다.
  -직원들의 자유로운 노사협의회, 고충처리위원회 활동을 보장하고 노사 신뢰문화를 형성함.
  -공정한 절차를 통하여 위원회를 구성하고 인권경영을 실천하도록 지원함.

• 7.
• 우리는 다양한 전문가로서 성장을 위해 노력할 책임을 갖고 조직은 직원의 전문성 향상을 위해 의견을 존중하고 조직구성원의 역량강화를 지원한다.
  -인권존중 문화 확산을 위해 지속적인 인권교육을 실시함.

• 8.
• 우리는 위협, 강요, 비난, 무시, 분열, 대립을 야기하는 모든 말과 행동에 참여하지 않고 상호 존중하는 조직문화를 만들어 나간다.

• 9.
• 우리는 함께 일하는 동료로서 서로를 신뢰하고 즐겁고 행복한 근무환경이 조성, 실천되도록 함께 노력한다.

우리는 직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위해 노력하며 위배 사안이 발생할 경우 침묵하거나 방관하지 않고 신속하게 조치를 취할 것을 약속합니다.

의왕시 사랑채노인복지관 임직원일동